Kompanije nikako ne mogu da utiču na informacije koje su prikazane u komentarima.
Nov 09, 2022,
"Skroz korektna firma, sve po zakonu"
Loše stvari
Jedino ponekad sluzba ljudskih resursa, ali ispravi se sve brzo.
Oct 25, 2022,
"Sve najbolje o firmi ali malo plaćano za taj posao"
Dobre stvari
Sve sem plate
Loše stvari
Smene i male pauze
Savet menadžmentu
Da poveća plate
Oct 20, 2022,
"UŽAS"
Dobre stvari
Ništa.
Loše stvari
Sve.
Savet menadžmentu
Da pruže podršku radnicima, da zaposle više ljudi, daju veće pauze.
Sep 27, 2022,
"Najgora sto se tiče ljudskosti i nepoštovanja ljudskih prava"
Dobre stvari
Dobro sto da daju platu na vreme, i rad kod kući.
Loše stvari
Loše ljudi koji se bave spletkama i koji stvaraju lošu atmosferu , drze ljudi koji su negativni , neradnici , ne postuju rad…
Savet menadžmentu
Da vode računa i da ceni ko želi da radi , da drze svoju reč sto su pričali na početku, da vode računa o pravu zaposljenog
Sep 23, 2022,
"Bez Naslova"
Savet menadžmentu
Koliko se trude oko spoljne slike, mogli bi i konkretno oko projekata.
Aug 13, 2022,
"Diskriminacija"
Loše stvari
Pa sto predavacica nemackog jezika diskriminise narod svi koji su romske ili druge nacionalnosti ona manipulise narod da nebi uspeli u zivotu tamo
Savet menadžmentu
Da ne gkedaju na boju koze i da ne diskriminsu narod jer svi smo isti bez obzira na boju koze
Jul 13, 2022,
"Nije lose"
Dobre stvari
Tim
Loše stvari
Tehnicka oprema
Previse posla malo radnika
Losa organizacija menadžmenta
Savet menadžmentu
Potrebna bolja organizacija
May 21, 2022,
"Posao koji pozelite do penzije "
Savet menadžmentu
Da se ne menjaju
May 09, 2022,
"Bez Naslova"
Dobre stvari
home office, privatno zdravstveno osiguranje, super kolektiv, plata, lep i cist radni prostor
Loše stvari
konfuzne procedure koje se stalno menjaju, lose veze, nepristojni klijenti- ucenjivanje, vredjanje i pretnje od strane klijenata, agent pocinje sa radom polu-nespreman
May 05, 2022,
"Izrabljivanje i nepostovanje radnika koji su nosioci najveceg dela posla"
Dobre stvari
Odnos sa kolegama,HR departman,posao kao posao,komunikacija sa klijentima.
Loše stvari
Rigidna pravila kao sto je na primer nemogucnost odlaska u toalet bez prethodne najave i upisivanja iako je u call centru pretezno zenski kolektiv.
Savet menadžmentu
S obzirom na to da ljudi u poslednje vreme odlaze iz firme,trebalo bi da razmisle o tome kako se lose ljudi tretiraju.
Obuka je losa,nemate prakticne treninge vec samo teorija,team lideri su jako losi i stvaraju negativnu atmosferu.
Apr 14, 2022,
"Veliki pritisak na zaposlene"
Dobre stvari
Redovna plata, rad od kuće.
Loše stvari
Veliki pritisak na agente korisničkog servisa.
Savet menadžmentu
Vi niste mali direktori nego ste tu da pomognete radniku.
Apr 03, 2022,
"Plata je premala u odnosu na pritisak koji zaposleni trpe"
Dobre stvari
Par kolega sa kojima sam izgradila prijateljstvo za ceo život.
Plata bude prvog u mesecu.
Loše stvari
Apsolutno skoro sve.
Nepoštovanje radnika, konstantan stres. Klijenti su jako nezadovoljni uslugom i sve ide preko ledja agenta. Preniska plata u odnosu na količinu posla.
Savet menadžmentu
Da na više pozicije postavi kvalitetne ljude. Povećanjem plate od 5% firma omalovažava svoje radnike, tako što da još mnogo dodatnih poslova.
Na mesto trenera i tim lidera treba postaviti sposobne ljude, a ne ulizice.
Apr 02, 2022,
"Internacionalna kompanija sa balkanskim menadzmentom"
Moj savet je da promene menadžerku, koja je kako svi kažu najduze u kompaniji. Profil osobe sa jako lošim ponašanjem, zastrašuje ljude , despotski stav, i koja oko sebe skuplja ljude koji su primorani da se povinuju takvom ponašanju. I da se dovede normalna osoba u službu ljudskih resursa za Novi Sad, neko sa kim može normalno da se razgovara.
Jan 17, 2022,
"Ok je ali nista spektakularno dobro"
Dobre stvari
Rad bez velikog pritiska
Loše stvari
Plate
Savet menadžmentu
Da povećaju plate
Jan 05, 2022,
"Ne cene svoje radnike, ljudi dolaze na više pozicije preko veze."
Dobre stvari
Kolege, fleksibilno radno vreme i privatno zdravstveno osiguranje.
Loše stvari
Dobijanje pozicija preko veze i rodnih odnosa, ignorisanje predloga i zahteva celog tima od strane tim lidera.
Savet menadžmentu
Da više obrati pažnju na probleme i predloge svojih radnika i da ih ne tretira kao jeftinu i zamenjivu kinesku robu.
Dec 03, 2021,
"Neprofesionalnost, los odnos tim lidera prema zaposlenima"
Dobre stvari
Kolege
Loše stvari
Tim lideri
Savet menadžmentu
Da se bolje odnosi prema zaposlenima
Nov 11, 2021,
"Nekompetentnost, organizacija na ivici razuma,"
Dobre stvari
Redovna isplata.
Loše stvari
Suzbijanje bilo kog sindikalnog udruzenja i resavanja problema radnika.
Savet menadžmentu
Da daju otkaz ili da kopetencije vodjenja firme prepuste ljudima koji prevazilaze kvalifikacije nekadasnjih naslovnica zute stampe i casopisa razbibriga.
Oct 23, 2021,
"Loše, neorganizovano, nekompetentan menadžment"
Dobre stvari
Kolege
Loše stvari
Ogranizacija posla, softver u kome se radi, podela pauza, godišnjih odmora, plata, odnos prema radniku. Spisak je podugačak. Najgore od svega je što firmu vodi nekompetentan menadžment, kome je jedini cilj da sačuva svoje radno mesto (jer nije sposoban da nađe novo) i da zadovolji klijentov svaki hir. Pričaju se bajke o kvalitetu i brizi o korisnicima, dok vi morate da lažete njihove klijente da će dobiti nešto što neće. Sasvim je jasno da se radi smao o jednom. Iskorišćavanju jeftine radne snage do maksimuma
Savet menadžmentu
Da zaposle menadžere koji su kompetentni i koji vladaju dobro jezikom projekta koji vode. Radni kadar da se ceni po kompetentnosti a ne po tome "ko je sa kim dobar". Takođe treba da shvate da su oni ti koji treba da zaštite interes radnika i tima koji vode, a ne samo da prihvataju nebulozne zahteve klijenata bez pogovora.
Oct 06, 2021,
"Klijent je bog i batina, agenti apsolutno nebitno"
Dobre stvari
Dosta kolega je stvarno divno, svi smo u istom **** pa se medjusobno pomažemo. Plate su takođe redovne, privatno zdravstveno osiguranje.
Loše stvari
Apsolutna nezainteresovanost lokalnog menadžmenta da zaštiti svoje zaposlene, stroga hijerarhijska korporativna struktura, odluke menadžmenta koje ne doprinose unapređenju posla se objasnjavaju po principu "to mora tako zato što smo mi rekli da mora i zato što nam se može". Godišnji odmori se moraju tražiti mesecima unapred i opet postoji šansa da zahtev bude odbijen.
Savet menadžmentu
Malo više obraćati pažnju na zaposlene - konstantno smo svedoci toga da najbolji ljudi odlaze a da dolazi kadar koji je sve nekompetentniji, jer se prima svako. Zaposleni se ne slušaju i ne radi se nista da bi se njima olakšao posao, već se konstantno izmišljaju nebulozne nove procedure koje em otežavaju rad, em izgleda služe tome da se zaposlenima tokom rada konstantno traži "dlaka u jajetu" - da ne pričamo o tome da se konstantno radi pod indirektnim pretnjama otkazom, te da izgleda nije bitno raditi kvalitetno tj. kupcu zapravo rešiti problem, već pratiti nebulozne procedure klijenata koji ne mogu sa shvate da ovo nije američko tržište, i da iste stvari koje prolaze tamo, u Evropi ne prolaze. Radi se za klijenta koji konstantno pokušava da obmane svoje kupce, a Transcom i mi mu pomažemo u tome.
Aug 30, 2021,
"Samo u prolazu"
Dobre stvari
Kolege su ok uglavnom. Pomazemo jedni drugima, inace bi bilo nepodnosljivo
Loše stvari
Neodgovornost kompanija za koje radimo. Menadzment stiti njih, a ne svoje zaposlene. Sve je u novcu...
Savet menadžmentu
Obratite paznju na zahteve zaposlenih, ono sto od vas trazimo, znaci da nam treba, fali. Nisu nam to hirovi. Dobar radnik bude kaznjen, jer mu se stavlja sve vise na teret....
Voleli bismo da Vam šaljemo informacije kad je Vaš komentar odobren kao i ostale insajderske informacije korisne za svakog ko traži posao ili je aktivno zaposlen.